Tillsammans med organisationerna
I Egentliga Finland arbetar organisationerna för människors vardag och regionens livskraft. Samarbetet samlar aktörer från olika områden kring samma bord och gör landskapet mer inkluderande och starkare.
I Egentliga Finland är organisationssamarbetet en stark del av landskapets livskraft, delaktighet och välfärd. I landskapet finns ett brett och mångfacetterat organisationsfält som kompletterar offentliga tjänster, skapar gemenskap och stärker invånarnas välfärd. I den nya landskapsstrategin erkänns organisationernas betydelse tydligare än tidigare, och de är med och bygger ett mer hållbart och inkluderande Egentliga Finland.
Organisationssamarbetet bedrivs i en öppen och interaktiv anda. Egentliga Finlands organisationsforum är landskapets organisationers gemensamma nätverk och årliga evenemang som samlar aktörer från olika områden. Evenemangen är öppna och kostnadsfria, och deras syfte är att öka delaktighet, samarbete och gemensamt arbete över sektorsgränser.
Forumets arbete styrs av organisationssektionen, som fungerar som organisationernas samarbetsorgan och intressebevakare. Sektionen samlar organisationsaktörer, främjar regional dialog och säkerställer att organisationernas expertis och röst hörs i Egentliga Finlands beslutsfattande och utvecklingsarbete.
Organisationssamarbetet i Egentliga Finland är framför allt partnerskap och gemensamt arbete som ökar välfärden, stärker demokratin och bygger ett levande landskap.
Verktyg för organisationer och organisationssamarbete
Föreningsprogrammodellen stöder kommuner när de förbereder och samarbetar med organisationer och föreningar som är verksamma i deras område.
Självvärderingsverktyget leder till att granska kvaliteten och förändringsflexibiliteten i organisationens egen verksamhet med hjälp av en elektronisk enkät och bakgrundsmaterial.
Checklistan för kommunsamarbete för föreningar stöder föreningars och organisationers samarbete med kommuner: från egen verksamhet till jämlikt partnerskap!
Med i organisationsforumet
Aktörerna på listan har deltagit i våra gemensamma evenemang eller i vårt arbete. Listan är inte fullständig, så meddela oss gärna om du upptäcker brister.
4H, 4H föreningar i Åboregionen, Salo, Nådendal och Masku-Rusko-Vahto
Arkipelagia-Sällskapet
Auraåstiftelsen
Auralan nuoret ry (nyk. Turun Setlementti ry) / Flickornas Hus
DaisyLadies ry
Eläkeliiton Varsinais-Suomen piiri ry
Elävän kulttuurin Koroinen ry
Etävanhempien liitto ry
Folkhälsans Förbund rf
Invalidförbundet fr
Kirjan talo – Boken hus ry
Kupittaan ryhmäpuutarhayhdistys ry
Leader Ravakka, ungdomsavdelningen
Konsulter i Företagsledning LJK rf
Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry
Lounais-Suomen Martat ry
Lounais-Suomen Partiopiiri ry
Lounais-Suomen SYLI ry
Sydvästra Finlands Cancerförening rf
Lounatuulet Yhteisötalo ry
Regionala danscentret i Västra Finland
Mielenterveys- ja päihdejärjestöjen neuvottelukunta
MTK Varsinais-Suomi
Ung företagsamhet och ekonomi NYT
Paimion-Sauvon Sydänyhdistys ry
Pidä Saaristo Siistinä – Håll Skärgården Ren ry
ProAgria Länsi-Suomi ry / Länsi-Suomen maa- ja kotitalousnaiset ry
Salon Invalidit ry
Salon seudun romanit ry
Salon Syty ry
Röda Korsets Egentliga Finlands distrikt
Suomen luonnonsuojeluliiton Varsinais-Suomen piiri ry
Suomen Omakotiliiton Varsinais-Suomen piiri ry
Taito Varsinais-Suomi ry
Tukenasi ry – Till ditt stöd rf
Tulevaisuuden tutkimuksen seura ry, Turun paikallistoimintaryhmä
Turun ammattikorkeakoulun opiskelijakunta TUO
Turun arkkihiippakunnan tuomiokapituli / Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymä
Turun Lähimmäispalveluyhdistys ry
Turun seudun Kehitysvammaisten tuki ry
Turun Seudun Nivelyhdistys ry
Turun Seudun Vanhustuki ry
Konstnärsgillet i Åbo rf
Turun yliopiston ylioppilaskunta
Uuden Muotoilun Yhdistys
Valokuvakeskus Peri ry
Varsinais-Suomen bändiyhdistys ry
Varsinais-Suomen eläkeläisjärjestöjen neuvottelukunta
Varsinais-Suomen kansanmusiikkiyhdistys
Varsinais-Suomen Kehitysvammaisten Tukipiiri ry (Inclusion Finland KVTL)
Egentliga Finlands Byar rf
Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry
Egentliga Finlands Leader föreningar, Varsin Hyvä ry
Varsinais-Suomen mielenterveysomaiset – FinFami ry
Egentliga Finlands Minnesförening rf
Synskadade i Sydvästra Finland – Varsinais-Suomen Näkövammaiset ry
Varsinais-Suomen omatoimisen työllistymisen tuki VOTTY ry
Varsinais-Suomen Sotaveteraanipiiri ry
Varsinais-Suomen Vammais- ja Pitkäaikaissairausjärjestöt VAPI ry
Varsinais-Suomen Viro-keskus ry
Åbolands Ungdomsförbund ÅUF rf
Myndigheterna
Regionförvaltningsverket i Sydvästra Finland
Egentliga Finlands välfärdsområde Varha
Egentliga Finland förbund
Landskapets samarbetsgrupp MYR grundade organisationssektionen under sig år 2019. Organisationssektionen förverkligar Egentliga Finlands landskapsstrategi genom att fungera som samarbetsorgan och intressebevakare för Egentliga Finlands organisationer samt som ägare av färdplanen för organisationssamarbete i Egentliga Finland.
Organisationssektionens uppgift är att:
- främja förverkligandet av färdplanen för organisationssamarbete i Egentliga Finland, uppdatera färdplanen regelbundet genom en inkluderande process och följa upp färdplansarbetets effektivitet.
- årligen anordna evenemanget Egentliga Finlands organisationsforum.
- säkerställa en geografiskt och aktörstypsmässigt genomgripande diskussion och hörande på Egentliga Finlands organisationsfält med hjälp av nätverket Egentliga Finlands organisationsforum och lokala kontakter.
- genomföra aktivt samarbete med tjänstemannaberedningen i kommunikations- och samarbetsfrågor som rör organisationsfältet.
främja tvärsektoriellt organisations-kommun-landskap-samarbete genom enkäter, evenemang, workshops, utbildningar, expertutbyten, föreningspresentationer och andra medel. - sörja för organisationsfältets intressebevakning genom att lyfta fram föreningars och organisationers expertis både inom och utanför organisationsfältet (kommuner, finansiärer, media) till exempel genom att avge utlåtanden eller göra ställningstaganden och initiativ.
- fungera som organisationernas kollektiva, gemensamma röst i regionala situationer som rör lagstiftning och organisationsspecifika problem samt som tolk för ”människornas röst” i dessa till exempel genom att avge utlåtanden.
- främja god interaktion, organisationers inbördes lärande och aktörernas konstruktiva möten.
- satsa på organisationsfältets kommunikation genom öppenhet och förmedling av information, genom att utnyttja sidan järjestöfoorumi.fi och organisationernas expertis, med särskilt syfte att öka information som främjar samarbete och erhållande av finansiering samt varumärkesbyggande av organisationsverksamhet.
